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您能先分享一下您的演讲吗我们将与首席执行官一起分享数据和调查以说明为什么我们的员工保留率高达。我可以预见我们的员工会欣赏一种整体方法这种方法结合了真正积极的工作文化公平的薪酬持续学习有意开放的沟通和灵活的工作设置。事实上我们有意制定政策和实践旨在创造一个让员工感到受到重视支持和激励的环境从而为公司的成功做出最大贡献。

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